2024年11月25日（月）
□ 会場受講：東京（日比谷）
□ オンライン(録画)受講：なし
□ 映像会員向け配信：なし
□ 対 象：経営者様 限定
□ 受講料：10,000円（税込）→ 無料ご招待
講師
久保田 俊史
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
講演内容
2024年4月に労働基準法は大きな改正を迎えました。
ただし労務管理という視点でみると法改正はこれに限らず今後も改正が多数予定されています。
この講座では法施行間際になってから慌てないために、今から会社が対応しておくことについて実践的にお伝えします。
まずは法改正対応ができているかチェック
- 雇用契約書のフォーマットを見直していないと異動命令時にトラブルになるかも？？
- 有期契約社員が何回目の契約更新か管理できていますか？
- 定年後再雇用した社員の無期転換申出について対策はお済みですか？
2024年の通常国会審議の目玉は『育児介護休業法』『雇用保険法』
- “またまた”育児介護休業規程を改定する必要があります。
度重なる改定の流れに追い付いていますか？ - 規程だけでなく実務に影響を及ぼす改定も多数あるので、今から準備が必要です。
- 国は男性育休取得者の増加に本気です！
国の認定制度を活用して会社の魅力を高める
- 『 くるみん認定』『えるぼし認定』『健康経営』などの公的認定制度を活用して
会社のブランド力UP - これらの認定による採用競争力UP
- 体制整備がうまくフィットすれば助成金活用の視野に？？
- 認定取得だけに留まらず、社内のムードを本気にさせるためのコツ
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
久保田 俊史
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
銀行、会計事務所勤務を経て、中小企業経営者のための労務コンサルタントに。前職の経験も活かし、労務に留まらない幅広い分野・角度からの提案に定評がある。労務管理に関連する資格を多数保有すると同時に法改正の情報収集を得意としている。
特定社会保険労務士／CFP・FP技能士1級／第1種メンタルヘルスマネジメント／ハラスメント防止コンサルタント／第1種衛生管理者／DCプランナー1級／年金アドバイザー2級有資格者
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2024年11月25日（月）
16:00〜17:30 （受付 15:30〜） ⇒別日程あり |
|---|---|
| ご参加資格 | 経営者様 限定 |
| 金額（税込） | 10,000円（税込）→ 無料ご招待 |
| セミナー番号 | 4721 |
| 会場受講 |
【会場】東宝日比谷ビル17F セミナールーム 【定員】40名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル 17F ≫googleマップ 日比谷シャンテの入口（晴海通り側）に向かって左奥が、東宝日比谷ビルの入口となります。日比谷シャンテ内からはお入りになれませんのでご注意ください。 ◎地下鉄「日比谷駅」A4出口 徒歩4分、A11出口 徒歩5分 ※最寄りのA5出口は現在工事中です（2022.6時点） ◎地下鉄「銀座駅」C1出口 徒歩5分 ◎JR「有楽町駅」日比谷口 徒歩7分 |
| オンライン (録画)受講 |
なし |
| 映像会員向け 配信 |
なし |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
