2022年2月2日（水）
□ 会場受講：東京（日比谷）
□ オンライン(録画)受講：あり
□ 映像会員向け配信：なし
□ 対 象：【運送業】経営者・幹部役員様 限定
□ 受講料：無料ご招待
講師
高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
早まった言動は厳禁です！ 事例とともに具体的に解説。
問題社員には適切に対応しないとトラブルとなるだけでなく、他の社員にも悪影響を与え、会社の維持・発展の妨げになります。
「遅刻や急な欠勤が多い」「何度注意してもアルコールチェックに引っかかる」「洗車や点検に関し、自分のやり方に固執する」等々、問題社員の行動や業務態度に悩む経営者様は多いと思います。
本講座では、運送業の労務管理に特化した経験豊富な社会保険労務士が、
「解雇できるか」よりも一歩先の、問題が起きないための会社のしくみをお伝えします。
- 問題社員対策をめぐる実例をご紹介。
- 「社長、早まった言動は厳禁です！」
問題社員対応の初動について。 - 正しい懲戒処分の進め方について。
- リスク対応可能な就業規則、雇用契約書、勤務改善指導書等の作り方。
- そもそも問題が起きないために、押さえておきたい最新労務情勢。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
社会保険労務士／中小企業診断士。三井住友海上経営サポートセンターを経て現職。2,500社を超える運送会社の就業規則・給与規程改定に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みに対応。「運送会社経営者を守り、成長をサポートしたい！」がモットー。デジタコ連動型給与システムの設計・構築を進めるため、日々運送会社経営者の相談対応中。トラック協会、運輸事業協同組合、各種団体等講演多数。物流ニッポン、物流weekly連載記事執筆中。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2022年2月2日（水）
16:00〜18:00 （受付 15:30〜） ⇒別日程あり |
|---|---|
| ご参加資格 | 【運送業】経営者・幹部役員様 限定 |
| 金額（税込） | 無料ご招待 |
| セミナー番号 | 4054 |
| 会場受講 |
【会場】東宝日比谷ビル17F セミナールーム 【定員】50名 ※先着順につき、満席の場合はご了承ください。 東京都千代田区有楽町1−2−2 東宝日比谷ビル 17F ≫googleマップ 日比谷シャンテの入口（晴海通り側）に向かって左奥が、東宝日比谷ビルの入口となります。日比谷シャンテ内からはお入りになれませんのでご注意ください。 ◎地下鉄「日比谷駅」A4出口 徒歩4分、A11出口 徒歩5分 ※最寄りのA5出口は現在工事中です（2022.6時点） ◎地下鉄「銀座駅」C1出口 徒歩5分 ◎JR「有楽町駅」日比谷口 徒歩7分 |
| オンライン (録画)受講 |
あり
【配信日】 収録日から3営業日以内に受講URLをお送りいたします。 【視聴期間】 配信日より10日間 □視聴期間中は何度でもご視聴いただけます。 □アプリのインストール等は不要です（ブラウザ上でご視聴いただけます）。 ※生中継の配信は現在受付しておりません。 |
| 映像会員向け 配信 |
なし |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。
