セミナーNo.3846
元監督官だから話せる。経営者がやるべきこと、絶対にやってはいけないこと。
《運送業様向け》労働基準監督署がやって来る!? 変わる「労基署対策」と「残業規制強化の対策」
原 論氏 高橋 聡 労務セミナー
2020年12月23日（水）
□ 会場受講：
□ オンライン(録画)受講：
□ 映像会員向け配信：なし
□ 対 象：【運送業】経営者・幹部役員様 限定
□ 受講料：無料ご招待
講師
原 論
氏
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所 代表／元労働基準監督官・社会保険労務士
高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
【前半】元労働基準監督官・社会保険労務士 原 論氏が具体的な労基署対策法を解説します！
- 労基署は運送会社のどこを見ている？
- 労基署のアンケート・調査票が企業に届く仕組み。
- 労働基準監督官のクセとタイプは？
- 働き方改革で労基署の動きはこう変わる。改善基準改正の方向性。
- 36協定違反で書類送検！？所長、運行管理者の残業時間は要注意！？時間外規制強化の内容について。
- 突然、労基署の訪問を受けた場合の応対の仕方。やるべきことと、絶対にやってはいけないこと。
- 是正勧告への対応方法。 これだけは押さえるべきポイントは？
- 労災発生！ 報告の仕方、対応の手順。
- 「安全衛生管理計画」作成のススメ。
【後半】残業未払い、最低賃金規制に対応した運行形態別給与制度の設計方法、導入方法を徹底解説！
- コロナ禍で請求が増加中！？改正で残業代請求は５年分請求へ！
- 日給月給型、月給日給型、基本給水準は残業時間数で目途をつける！？
- 社内運賃方式が重要！？出来高歩合給の設計方法とは。
- デジタコ、ドラレコを活用した時間管理方法とは！？給与計算の自動化で事務手間を削減！？
- 給与を変更する際の留意点、手続き方法とは！？
- 雇用契約書は毎年更新すべき！？その理由とは。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
原 論氏
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所 代表／元労働基準監督官・社会保険労務士
1968年生まれ。1992年、労働基準監督官として労働省(現厚生労働省)入省。神奈川労働基準局(現労働局)、埼玉労働基準監督署(同)、東京労働基準局(同)などに勤務後、2011年3月退職。2012年4月、原労務安全衛生管理コンサルタント事務所設立、代表就任。
高橋 聡
全国中小企業経友会事業協同組合／保険サービスシステム社会保険労務士法人 社会保険労務士
社会保険労務士／中小企業診断士。三井住友海上経営サポートセンターを経て現職。2,500社を超える運送会社の就業規則・給与規程改定に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みに対応。「運送会社経営者を守り、成長をサポートしたい！」がモットー。デジタコ連動型給与システムの設計・構築を進めるため、日々運送会社経営者の相談対応中。トラック協会、運輸事業協同組合、各種団体等講演多数。物流ニッポン、物流weekly連載記事執筆中。
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2020年12月23日（水）
16:00〜18:30 （受付 15:30〜） ⇒別日程あり |
|---|---|
| ご参加資格 | 【運送業】経営者・幹部役員様 限定 |
| 金額（税込） | 無料ご招待 |
| セミナー番号 | 3846 |
| 会場受講 | |
| オンライン (録画)受講 |
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| 映像会員向け 配信 |
なし |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。
