講師
小山 昇
氏
株式会社武蔵野 代表取締役社長
こちらのセミナーは終了いたしました。
講演内容
強い中小企業の影には必ず戦略あり！
1. 新卒採用をしない会社は衰退する
- 新卒採用は効率の良い投資である。
- 新卒採用で人材の資質が底上げされる。
- 新卒採用は「自社を魅力的な組織につくり変えていく」作業。
- 経営計画書を使って内定辞退ゼロを実現。
2. 武蔵野の採用基準と採用規定
- 高学歴で転職回数が多い人は採用しない。
- 中途採用は各部門の責任者が担当する。
- 価値観を共有できる人を優先して採用する。
- 会社の良いところ、悪いところを見せる。
- 6ヶ月間は研修期間とする。
- 退職した人の再雇用をする。
3. 教育研修費を惜しんではいけない
- 「人」と「利益」は比例する。
- 小手先の「スキル研修」だけではダメ。
- 経営計画書の方針を徹底させる施策。
- 教育とは「強制」させること。
※講演内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
小山 昇氏
株式会社武蔵野 代表取締役社長
1948年山梨県に生まれ、東京経済大学卒業。1977年に（株）ベリーを設立し社長に就任、1987年に現職に就任。株式会社武蔵野は日本経営品質賞を2000年と2010年の2度受賞（国内初）している。故一倉定氏の教えである経営計画書に、西洋の方法論を融合した独自の経営計画書を作り、現場で実践し成功を収めてきた。
現在、750社以上の会員企業を指導している他、オンラインセミナーでのノウハウ提供にも力を入れている。
《主な著書》
「会社の数字の使い方」（KADOKAWA）
「社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい」（プレジデント社）
「新版 経営計画は1 冊の手帳にまとめなさい」（KADOKAWA）
「利益を最大にする最強の経営計画」（KADOKAWA）
開催概要
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開催日
（収録日）
開催日
収録日
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2018年10月17日（水） |
|---|---|
| ご参加資格 | 企業経営者様・幹部様、会計事務所様 |
| 金額（税込） | 10,000円（税込） |
| セミナー番号 | 3430 |
| 会場受講 | |
| オンライン (録画)受講 |
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| 映像会員向け 配信 |
セミナー映像会員限定 〔1〕生中継あり 〔2〕収録版あり（2〜3週間後） |
| 主 催 | 全国経友会（全国中小企業経友会事業協同組合） └教育情報部会：保険サービスシステムHD株式会社 |
| 備 考 |
※ご参加資格の属性以外の方や、講座の内容に競合すると考えられるサービスを提供する立場の方、その他、主催者が不適切であると判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
こちらのセミナーは終了いたしました。
