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中小企業の目線から「経営者への応援歌」

物流weekly 2012年連載(全22回)

物流weekly

中小企業の目線から「経営者への応援歌」

就業規則の作成について、経営者側の目線からアドバイス!

  • 第18回 就業規則と労働契約の関係
  • 第19回 労働基準法改正のポイント
  • 第20回 精神疾患の労災認定基準について1
  • 第21回 精神疾患の労災認定基準について2
  • 第22回 安全衛生法の一部改正法案
  • 第23回 試用期間の設定
  • 第24回 雇用契約の更新と同意
  • 第25回 転勤の可否
  • 第26回 アルバイト社員の有給休暇
  • 第27回 不就労時の控除
  • 第28回 退職金制度移行時の注意
  • 第29回 ドライバーの高齢化対策1
  • 第30回 ドライバーの高齢化対策2
  • 第31回 運送業における時給単価
  • 第32回 パワハラの認定について
  • 第33回 有給休暇の買い取り
  • 第34回 労働契約法の改正について
  • 第35回 拘束時間について
  • 第36回 最低賃金のチェック方法
  • 第37回 月平均所定労働時間の算出
  • 第38回 残業代単価の計算方法
  • 第39回 退職勧奨の活用

【執筆者】
保険サービスシステム株式会社 部長
保険サービスシステム社会保険労務士法人 代表社員

特定社会保険労務士  馬場 栄 (ばば さかえ)

馬場 栄

年間約300社の経営者の相談・アドバイスを行っている。「労務リスクをなくし、中小企業を守る」を使命とし、その経営者側に立つスタンスが高い評価を得ている。



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