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ITでシミュレーション!労務コストのムダ徹底排除

ダイヤモンドオンライン2011年連載特集

ダイヤモンドオンライン

【第5回】あなたの会社の退職金本当に足りますか?(後篇) 
     永続する退職金制度はこうしてつくる
それぞれの企業にとって退職金制度はどのような意味を持つのか。経済環境に合った持続可能な制度をつくるには、どのような方法があるのか、シミュレーションを用いて具体的に解説します。 (第5回/2012年02月13日)
【第4回】あなたの会社の退職金本当に足りますか?(前篇) 
     続々寄せられる経営者の悲痛な叫び、その中身は?
今や退職金が企業経営の屋台骨を揺るがす大問題に発展していますが、現状にそぐわない退職金規程を運用している企業も散見されます。企業が退職金に圧迫されないためのシミュレーション、退職金規程の考え方をご紹介します。 (第4回/2011年12月16日)
【第3回】残業代リスク完全防備(後篇) 
     定額残業代制度とコンプライアンス、よくある誤解
「定額残業代制度」導入につて、これまでのまとめを兼ねて、定額残業代制度導入とコンプライアンスについてよくある誤解について解説します。(第3回/2011年10月28日)
【第2回】 残業代リスク完全防備(中篇)  
      数字で見る「定額残業代」制度の導入効果
多額のキャッシュアウトが発生する労務関連の争いが増えています。「定額残業制度」の導入を行い、その具体的な効果をITツールを活用して数字で検証、ムダな残業代の支払いをゼロにする過程を見ていきましょう。 (第2回/2011年09月05日)
【第1回】 残業代リスク完全防備(前篇)
      数字で見る「定額残業代」制度の導入効果
社員から突然“不払い残業代”を請求されないために「定額残業代制度」を導入する際、陥りがちな不備の内容を確認しつつ、企業が残業代削減をするうえでのスキームをITツールでシミュレーションしていきましょう。(第1回/2011年08月08日)

【執筆者】
保険サービスシステム株式会社 
保険サービスシステム社会保険労務士法人

社会保険労務士  矢島 秀悟 (やじま ひでのり)

社会保険労務士 矢島 秀悟

「中小企業を守る」を使命として、民間保険・社会保険を一元化したコンサルティング、リスク管理型就業規則の作成、労働基準監督署の是正勧告対応など幅広く労務管理のアドバイスをしている。週間ダイヤモンド・オンラインや納税新聞への記事連載など活躍の場を広げている。

 


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